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Nos Valeurs

Notre identité, nos valeurs – comme l’excellence et l’innovation – et nos ambitions sont entretenues sans relâche et avec exigence depuis l’origine de notre histoire.

Excellence

EXCELLENCE

Nous garantissons la sûreté de nos installations industrielles; portés par une politique zéro accident, la sécurité de nos salariés et des parties prenantes concernés par nos activités est notre priorité.

Chez Bronzo Perasso nous avons à cœur de faciliter les démarches de nos clients. Nos services dispatch centralisés permettent d’avoir un interlocuteur unique pour toutes nos centrales à béton et nos carrières. Nous pouvons adapter nos horaires de travail en fonction des besoins sur les chantiers (travail en horaires décalés : le soir, la nuit et le samedi si besoin).

Conscients de l’impact de la vie professionnelle sur le développement personnel et le bien-être au travail, nous favorisons la montée en compétences des personnes, notamment en encourageant la formation de nos équipes, de façon individuelle et collective.

INNOVATION

La recherche des produits innovants est au coeur des enjeux actuels de Bronzo Perasso, avec la mise en oeuvre de solutions spécifiques en faveur de la décarbonation de nos produits et services, la formulation de nouveaux produits et l’adaptation des process de fabrication. Notre offre globale répond aux exigences de la construction durable, avec une gamme de bétons bas carbone NF, des granulats recyclés CE et une valorisation à 100 % des déchets du BTP que nous traitons.

Nos bétons : d’ingénierie et à approche perfomantielle sont des exemples aboutis en termes de réduction de l’empreinte CO2 et de gaz à effets de serre. Nos autres produits comme Thermeco (qui évite les ponts thermiques) et DrainaBéton (favorise un meilleur écoulement des eaux) permettent de réguler les enjeux climatiques en concourant à la réduction des îlots de chaleur.

InnovationOK
View of buildings and city street

LOCAL

Depuis 1840, début de l’exploitation de la carrière de Saint Tronc, l’implantation de nos sites s’est étoffée jusqu’à permettre un maillage optimal du territoire sur lequel nous intervenons. 

Nos granulats et bétons sont produits localement avec des roches naturelles ou des matériaux recyclés et les outils de production sont mutualisés entre nos sites.

Nos sites de production sont déployés au plus près de vos chantiers pour un meilleur service client, notre zone de chalandise est de 6 km en moyenne. Nous sommes à l’écoute des parties prenantes avec lesquelles nous organisons des comités de suivi.

DURABLE

Notre industrie s’inscrit dans le temps, le béton a une durée de vie de 100 ans et est recyclable à l’infini comme en témoignent quelques œuvres architecturales : le Corbusier, le Théâtre Sylvain et plus récemment la Villa Méditerranée à Marseille, l’Aqueduc de Roquefavour, les Chantiers navals à La Ciotat…

Grâce aux partenariats avec des associations locales, Bronzo Perasso développe sur tous ses sites des actions en faveur de la biodiversité et nous sommes labelisés “Cap Environnement”.

Les nouveaux embauchés peuvent avoir une vision à long terme chez Bronzo Perasso, l’éventail des possibilités d’emploi est très large avec des opportunités de recrutement variées sur les postes techniques.

Green globe with friendly environment buildings, wind turbines and solar panels. Ecology, environment, earth day and natural resources concept.
Flat design vector illustration of diverse people shaking hands on white background.

ENGAGE

Bronzo Perasso poursuit son implication en faveur de la prise en compte de la biodiversité, des enjeux climatiques et de l’environnement, l’entreprise est certifiée «Label RSE » niveau exemplarité par l’UNICEM.

Concernant le volet social, l’entreprise noue des partenariats avec des associations, les actions en termes d’emploi et l’implication dans l’économie circulaire se traduisent par des collaborations telles que celle avec l’ESAT BP Environnement pour le tri des déchets ou avec l’association de réinsertion la Varappe pour le débroussaillage de sites.

Enfin, avec nos salariés, la formation est encouragée tout comme la montée en compétences.

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